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      首頁 > 云浮市郁南縣人民政府門戶網(wǎng)站 > 要聞動態(tài) > 鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)
      大灣鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站:以“四有”工作法,做好人才“引育留用”大文章

        近年來,大灣鎮(zhèn)堅持深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神,全面貫徹落實上級有關(guān)決策部署,緊扣“百千萬工程”、綠美廣東生態(tài)建設(shè)等黨政中心工作,持續(xù)建強鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站,以“四有”工作法推動人才在鄉(xiāng)村一線匯聚、作用在鄉(xiāng)村一線發(fā)揮、工作成效在鄉(xiāng)村一線體現(xiàn),形成了“組織搭臺、人才唱戲”的引才賦能良好格局,為全鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。

        引才有道,充實人才智庫。精準引才,針對企業(yè)領(lǐng)域人才需求,充分弘揚招商引資經(jīng)驗做法,組建由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導任組長的鎮(zhèn)級政企對接、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作領(lǐng)導小組,建立一抓到底的“四個一”掛鉤聯(lián)系機制,通過常態(tài)化走訪企業(yè)、召開鎮(zhèn)級商會、座談會等方式征集園區(qū)用人用工需求、解決運營難題,推動合力、嵩達等一批項目投試產(chǎn),益泰豐、德潤科技等重點項目加快建設(shè);針對農(nóng)村領(lǐng)域人才需求,建立“1天彈性開展‘干部夜訪’+2天固定駐村直聯(lián)群眾”機制,依托鎮(zhèn)村干部駐村開展“百千萬工程”時機,對村居開展全面摸排需求、獲悉人才數(shù)量等,實現(xiàn)專家人才數(shù)量及用人用工需求名冊清、底數(shù)明,并通過鄉(xiāng)村振興人才驛站、人才“一站式”服務(wù)窗口、“南粵春暖”招聘活動等宣傳用人用工需求,為加快推進鄉(xiāng)村人才振興打下堅實基礎(chǔ)。鄉(xiāng)情引才,打好感召本土“杰出青年”、外出人才“鄉(xiāng)情牌”,積極招攬掌握專業(yè)知識、具有新思維新理念的“返鄉(xiāng)青年”“高校師生”加入驛站人才專家?guī)臁Ⅰv站服務(wù)基地,持續(xù)加強本地后備人才力量儲備。2024年新增柔性引進專家人才4名,依托“百校聯(lián)百縣”結(jié)對高校團隊2支,開展技能培訓、業(yè)務(wù)講座等各類人才活動18場覆蓋群眾1200人次,著力彰顯“以訓促學、以訓促干”成效,有效助力農(nóng)村領(lǐng)域黨員群眾增收致富,助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

        用才有方,助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是依托溫氏龍頭企業(yè)聯(lián)農(nóng)帶戶優(yōu)勢,以“1+3”(黨建領(lǐng)航+政府推、企業(yè)帶、村集體入股)鋪開宣傳政策,引導專家、群眾積極參與土地流轉(zhuǎn)、合作養(yǎng)殖等工作,精細化發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。如在前進村“政企銀村共建”養(yǎng)殖小區(qū)項目建設(shè)上,積極發(fā)揮本土專家鐘耀堅、侯淶升等人的專業(yè)優(yōu)勢和鄉(xiāng)情親情,促進該項目在短短兩個月內(nèi)完成土地流轉(zhuǎn)、平整、興建17棟養(yǎng)雞舍等工作,在項目建設(shè)時效上開創(chuàng)了“動工時間最慢、建設(shè)時長最短”的先例。據(jù)悉,該項目每棟棚舍每批養(yǎng)殖約2.8萬羽雞苗,預(yù)計年產(chǎn)值超4000萬元,有效帶動當?shù)卮迕窬徒蜆I(yè),有效確保全縣5個鎮(zhèn)27條行政村集體經(jīng)濟收入達15萬元以上。二是積極邀請園區(qū)企業(yè)人才約30人舉辦企業(yè)人才交流座談會2場次,組織企業(yè)人才約66人次赴先進地區(qū)開展考察學習培訓活動19余場,以“請進來、走出去”相結(jié)合的方式,推動人才優(yōu)勢互補、資源共享、信息互通、困難互助,為企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力匯聚強大人才支撐。

        育才有力,激活發(fā)展動能。充分利用農(nóng)業(yè)科技特派員團隊、農(nóng)技“土”專家等資源,深入開展鎮(zhèn)級本土人才培育計劃,助力本土人才隊伍不斷壯大、技能水平持續(xù)提升。如邀請農(nóng)技專家王肯堂、朱漢財?shù)热嗽谛l(wèi)星村無核黃皮基地駐站服務(wù)基地開設(shè)“黨建+農(nóng)技”講堂,面對面、手把手向農(nóng)村領(lǐng)域黨員群眾教授產(chǎn)銷實用技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和致富信息等,護航農(nóng)民增收致富路,為鄉(xiāng)村振興貢獻技術(shù)力量。同時,積極推選本鎮(zhèn)農(nóng)村青年致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年代表參加各級人才培訓班,鄉(xiāng)村振興項目等優(yōu)先向本土本站專家傾斜,切實為全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)振興培育了一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、有情懷的高素質(zhì)人才。如經(jīng)過全面摸排“兩庫”,與進站專家楊仲平的公司簽訂結(jié)對幫扶框架協(xié)議,尤其在前期創(chuàng)建美麗圩鎮(zhèn)“七個一”項目上,楊仲平積極響應(yīng)號召,主動提出義務(wù)用機械為國道兩旁的綠化帶除草清雜,并為國道兩旁農(nóng)房風貌提升的規(guī)劃設(shè)計、建筑用料提供技術(shù)指導,依托驛站促成其公司與本鎮(zhèn)簽約街道風貌提升項目,目前該項目已帶動收益超4萬元,實現(xiàn)反哺經(jīng)濟、反哺人才,更是為全鎮(zhèn)“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的技術(shù)和人才保障。

        留才有心,共謀高質(zhì)量發(fā)展。用心搭建人才常態(tài)化交流溝通平臺,通過定期走訪、舉辦交流座談會等方式,主動了解和掌握人才的工作和生活狀況,了解返鄉(xiāng)青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)遇到的困難,積極對接有關(guān)業(yè)務(wù)部門,提供全方位支持與幫助,打破創(chuàng)業(yè)壁壘,暢通創(chuàng)業(yè)渠道,做好做實“留才”“用才”功夫,激勵人才奮發(fā)有為、回報桑梓。如通過柔性引進高學歷人才2名碩士研究生,不僅第一時間在食宿方面給他們提供保障,有序落實年度生活補貼、節(jié)日慰問等福利,更是迅速與2人簽約進站,安排其在“百千萬工程”指揮辦公室這一重要崗位上鍛造業(yè)務(wù)、砥礪品行,切實增強人才榮譽感、歸屬感、使命感,為全鎮(zhèn)高效高質(zhì)推進“百千萬工程”工作提供堅強前哨。又如以人才驛站為載體,整合郁南縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才驛站、協(xié)商議事聯(lián)絡(luò)站等平臺人才資源,發(fā)動鄉(xiāng)賢、企業(yè)、政協(xié)委員等代表通過捐資捐物等方式助力鄉(xiāng)村綠化、“百千萬工程”工作等,共籌集資金約30萬元,收到捐贈苗木3380株,助力推動大灣鎮(zhèn)“百千萬工程”見行見效。

        接下來,大灣鎮(zhèn)將持續(xù)用好“四有”工作法,積極開展鄉(xiāng)村振興人才驛站系列活動,以人才振興助推鄉(xiāng)村全面振興。


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